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Corso di Paghe e Contributi

PROFILO PROFESSIONALE

Corso Paghe e Contributi Una delle professioni che sta vivendo un forte sviluppo e che è molto richiesta è quella del consulente del lavoro. Si tratta di una professione che permette di ottenere anche dei buoni guadagni. Rappresenta, in sintesi, una figura chiave che si occupa di curare il rapporto tra le aziende e le varie istituzioni quali l’INPS, l’Agenzia delle Entrate e l’INAIL.

Il compito principale cui il consulente del lavoro deve adempiere è quello di stabilire il livello contrattuale dei lavoratori ed elaborare le varie buste paga.

Centro Formazione Athena, operante in tale settore professionale e avvalendosi di docenti altamente qualificati (consulenti del lavoro appunto…), crea figure professionali che, anche possedendo semplicistiche nozioni di contabilità, possano eccellere nell’ambito della stipula di buste paghe e nella competenza relativa a i vari settori contributivi.

Per giungere a tale obiettivo professionalizzante, il corso di specializzazione si concentrerà, a livello tanto teorico che pratico, sulle principali e fondamentali attività che l’operatore delle buste paghe deve svolgere, impartendo, ai partecipanti, tutti gli aspetti legislativi in materia di lavoro comunque propedeutici a tale profilo professionale.

La parte teorica sarà supportata, pertanto, da una massiccia esercitazione pratica, che si articola in una impostazione sia manuale che computerizzata (attraverso l’applicazione e utilizzazione di specifici software usati da aziende e studi specializzati) nell’assistenza della compilazione della busta paga e altre procedure burocratiche e amministrative.
Affinché si possa apprendere in maniera migliore, si porteranno continui esempi di casi reali come spunto di esercitazioni individuali e collettive.

La figura professionale che ne scaturisce, conosce e gestisce al meglio gli adempimenti per quanto riguarda la complessa materia del rapporto di lavoro: nascita e risoluzione del contratto di lavoro, tipologie dei contratti e della somministrazione/rapporto di lavoro, strutturazione della retribuzione e fiscalità.

In pratica, viene insegnata passo dopo passo la precisa compilazione di tutte le voci della busta paga, e vengono illustrate le procedure che riguardano il versamento delle ritenute previdenziali, di quelle mensili, il rilascio dell’assegno familiare (condizioni, modalità, agevolazioni, imposizioni), pratiche Inail, altre denunce fiscali e previdenziali individuali e riepilogative.

OBIETTIVI FORMATIVI

Il corso, rivolto a tutti coloro che desiderino acquisire una preparazione professionale per la gestione di paghe e contributi aziendali, ti permetterà dunque di utilizzare al meglio strumenti conoscitivi e informatici da sfruttare al meglio in aziende, studi professionali, enti. Il corso di formazione in questione dunque si pone come obiettivo prepararti a conoscere al meglio le norme, le tecniche e l’operatività per quanto riguarda il campo delle paghe e dei contributi.

Programma del corso di Paghe e contributi
  • A )NORME GENERALI E FONTI CHE REGOLANO IL RAPPORTO DI LAVORO
  • B) I RAPPORTI DI LAVORO AUTONOMO ,PARASUBORDINATO
  • C) SUBORDINATO
    • Valutazione delle diverse tipologie contrattuali e novità dopo la
    • L. 247/07 e il D.L. 112/08
    • Contratto a tempo indeterminato
    • Contratto a tempo determinato
    • Contratto a tempo parziale
    • Contratto di apprendistato
    • Contratto d’inserimento
    • Lavoro a chiamata, ripartito e somministrato
  • D) I LIBRI E DOCUMENTI OBBLIGATORI PER IL DATORE DI LAVORO
  • E) L’ APERTURA DELLA POSIZIONE ASSICURATIVA E PREVIDENZIALE
  • F) LE COMUNICAZIONI TELEMATICHE DI ASSUNZIONE VARIAZIONE E CESSAZIONE.
  • G)LA RETRIBUZIONE E GLI ELEMENTI DI BASE
    • Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera ed oraria
    • La composizione della retribuzione base
    • Le mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima
    • Esercitazione elaborazione cedolino
  • H) ELEMENTI VARIABILI DELLA RETRIBUZIONE
    • Superminimo
    • Straordinario forfetizzato e compenso per lavoro straordinario
    • Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo
    • La gestione delle trasferte: indennità e diaria
    • Indennità varie (cassa, mensa…)
    • Festività godute e non godute: aspetti retributivi
    • I fringe benefits più utilizzati
    • Esercitazione elaborazione cedolino
  • I) IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
    • Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione del TFR
    • Destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare al fondo INPS
  • L) LA MALATTIA
    • Certificazione e obblighi di comunicazione
    • Decorrenza dell’indennità
    • Indennità a carico dell’INPS e a carico ditta
    • Compatibilità della malattia con gli altri istituti
    • Esercitazione elaborazione cedolino
  • M)LA MATERNITÀ E I CONGEDI PARENTALI
    • Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità
    • Calcolo dell’indennità a carico Inps e a carico ditta
    • Congedi per la malattia del bambino
    • Esercitazione elaborazione cedolino
  • N) IL’INFORTUNIO
    • Modalità e termini delle comunicazioni obbligatorie
    • Compilazione della denuncia e del registro infortuni
    • Indennità a carico dell’INAIL e integrazione del datore
    • Anticipo e saldo in busta paga
    • Esercitazione elaborazione cedolino
  • O) GLI ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI
  • P) GLI ADEMPIMENTI FISCALI
  • Q) GLI ADEMPIMENTI ANNUALI
    • CUD
    • 770
    • AUTOLIQUIDAZIONE INAIL
    • Esercitazione
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